2018年4月2日，由成都市人力资源和社会保障局指导，成都市家具行业商会主管的成都市家具行业劳动人事争议调解委员会，收到成都市某家具配套公司的《劳动争议调解申请书》。该家具配套公司陈述，该公司某员工于2016年3月入职，在2018年1月离职后，就公司在其任职期间两年内未购买社保，和未支付近半年的工资和提成9000余元事宜，向成都市政府市长信箱、成都市某区政府区长信箱、某区人力资源和社会保障局及局属劳动监察大队进行了投诉。该家具配套公司向调解委员会提出书面申请，希望调委会出面调解和处理此项劳动人事争议纠纷，化解矛盾，平息事态。

      成都市家具行业劳动人事争议调解委员会在收到《申请书》后，受理了调解申请。4月3日上午，调委会通知成都市某家具配套公司负责人携带该公司与该员工签订的《劳动合同》等相关资料来到调委会，就该员工的任职表现、社保购买、提成发放等内容作了陈述。下午，调委会调解员联系了该名离职员工，就事件的前后经过，该员工的详细诉求作了询问和记录。

      4月4日上午，成都市家具行业劳动人事争议调解委员会通知成都某家具配套公司负责人和该离职员工来到调委会办公室，就双方劳动人事争议进行了耐心调解和疏导。经调解，该家具配套公司一次性向该员工支付工资和提成9300元，双方当事人签订了和解协议书。该员工在收到9300元后，即放弃对成都市某家具配套公司近两年来未购买社保的追诉权，并向成都市某区人力资源和社会保障局及局属劳动监察大队申请撤销对该公司的投诉。和解协议签订后，当事双方对调解结果都表示满意。

此次劳动纠纷的成功调解，是成都市家具行业劳动人事争议调解委员会自成立以来的首个案例。调解委员会还将继续对成都市家具行业劳动人事争议纠纷进行调解和处理，为成都家具行业构建和谐劳动关系作出努力。